Týmová spolupráce
Proč jsem si knihu vybral?
Knihu jsem si vybral, protože jsem chtěl vstoupit do skupiny knih, které pojednávají o týmech a tato poměrně obecná kniha mi přišla ideální, protože je zde "kus ze všech" témat.
Co jsem si z knihy odnesl? Co jsem se naučil?
Celá kniha pojednává o Týmech, o tom co znamená tým, jaké jsou v něm role, jak si stanovovat týmové cíle atd.. Všechny informace jsou podloženy fakty.
Kniha se dělí na 7 kapitol
Charakteristika týmu
Zde jsem si zapsal heslo a to že:
T - Together
E - Everybody
A - Achives
M - More
Vím, že to není žádná převratná myšlenka, nicméně to vidím jako jednoduché, ale funkční moto k práci v týmu.
Dále zde čteme o výhodách a nevýhodách týmového pracování a o funkcích týmu.
Cíle
Zde jsem si ujasnil, jak tvořit cíle, což mi pomáhá při aktuálním deficitu knižních bodů a nutnosti si vytvořit systém čtení.
Role v týmu
V této kapitole jsem si uvědomil jak důležité jsou role v týmu. Tato kapitola mi zároveň navazovala na posledních několik TS, protože se zde projednávají mimo jiné i specifika rolí podle Belbina
Jedna z primárních částí zde bylo detailní popsání rozdílů mezi sólovým a týmovým vůdcem. Toto téma mě obzvlášť zajímá protože se chci naučit jak být správný vůdce a jak motivovat lidi.
Efektivita týmu
Tady mě zaujmulo dost výstižné popsání faktorů efektivity jako třeba důvěra, soudržnost a spolupráce.
Proces týmové spolupráce
Moc se mi tu líbil popis fází týmové spolupráce (např. orientace, konflikt a výzva, koheze, opojení, zklamání a přijetí)
Detailně jsou zde popsány i kritické faktory spolupráce v týmu a zároveň jejich příčiny. U každého faktoru jsou zároveň popsány jednotlivé symptomy
Techniky Týmové spolupráce
Odsud se budu asi nejvíce inspirovat, protože jsem měl "problémy" s pojmy jako Myšlenková banka, Blýskavice, Brainstorming a Myšlenkové mapy. Ten "problém není v tom, že bych nevěděl co to je a jak to používat, ale spíš si potřebuji ujasnit v jakých případech.
Sociálněpsychologický výcvik
Obzvlášť tato kapitola mě zajímala, protože jeden z mých aktuálních projektů se zaměřuje na vytváření teambuildingové aktivity, která by měla zlepšit týmového ducha.
Propojení v Tiimi
Asi největší propojení vnímám v našem týmu a v tom, že můžu všechny poznatky rovnou porovnávat s týmovou realitou
Závěr
Abych řekl pravdu, tak tato kniha byla asi první, kde jsem viděl téměř ideální poměr mezi tzv. "omáčkou" a fakty. Osobně mám veliký problém s motivací ke čtení, protože si většinou čtu o tom co mě nezajímá jen z důvodu, že se musím pročíst k tomu zajímavému. Takže jsem velmi spokojen a je to první kniha, u které jsem si dělal poznámky.
PS: Díky Jani za typ poslouchání textu zároveň se čtením... nedovolí mi to ztratit nit a zároveň když je to na mě moc čtení, tak chvílí jen poslouchám